宁夏生育津贴的报销标准根据参保类型和生育情况有所不同，具体如下：

一、生育津贴计算标准

1. 计算公式

   生育津贴=参保人员所在单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数

   其中连续缴费月数>12个月的按12个月计算。

2. 计发基数

   以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。

二、不同生育情形的津贴标准

1. 正常产假（90天）

   • 生育津贴按单位上年度职工月平均工资的70%-80%计发，具体比例由单位在政策范围内自主确定。

2. 延长产假情形

   • 妊娠7个月以上顺产或妊娠不足7个月早产的，增加1.5个月生育津贴；

   • 难产及剖宫产的，再增加0.5个月；

   • 多胞胎生育的，每多生1个婴儿增加0.5个月。

3. 流产情形

   • 妊娠3个月以上、7个月以下流产、引产的，享受1.5个月生育津贴；

   • 妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月生育津贴。

三、其他相关补贴

1. 一次性生育补助金

   • 男职工按宁夏上年度平均生育医疗费的50%计发；

   • 参保配偶未参保的，男职工可享50%的一次性补贴（如顺产2400元、难产4000元）。

2. 生育护理补助金

   • 参保男职工配偶生育且领取《独生子女父母光荣证》的，按自治区上年度全口径城镇单位就业人员日平均工资×25天计发。

四、注意事项

• 政策时效性 ：具体比例和标准可能随政策调整，建议以宁夏医疗保障局最新发布为准；

• 与其他补贴的关系 ：生育津贴通常替代产假工资，单位不再发放，但可叠加育儿补贴（如二孩4000元+每月200元）。

以上信息综合了2023-2025年宁夏生育保险政策，具体操作需以当地最新规定为准。