单位6%-7%，个人2%

关于医保缴费比例范围的法律规定，综合相关法律法规及政策文件，具体如下：

一、职工基本医疗保险缴费比例

1. 用人单位缴费比例

   通常为职工工资总额的6%-7%，其中包含0.65%的生育保险费率。 - 调整机制 ：具体比例由统筹地区根据经济水平和基金运行情况调整，例如上海等发达地区曾执行过10%的缴费率。

2. 个人缴费比例

   固定为本人上年度月平均工资的2%，由单位代扣代缴。 - 特殊情况 ：灵活就业人员按缴费基数的8%缴纳。

二、其他相关比例

1. 养老保险

   • 单位：21%（含13%基础养老金+8%个人账户）

   • 个人：8%（全部计入个人账户）

2. 失业保险

   • 单位：2%

   • 个人：1%

3. 工伤保险

   • 单位：0.5%-2%（费率根据行业风险等级确定）

   • 个人：不缴费

4. 生育保险

   • 单位：1%

   • 个人：不缴费

5. 住房公积金

   • 单位：12%（实际比例可能低于12%，最高不超过职工平均工资的10%）

   • 个人：12%（实际金额可能低于个人工资）

三、缴费基数与调整机制

• 缴费基数 ：以职工上年度月平均工资为基准，低于60%或高于300%的部分不计入缴费基数。- 调整机制 ：用人单位和职工缴费比例可根据经济发展调整，例如2021年全国平均单位缴费6.8%，个人2.2%。### 四、法律依据

• 《中华人民共和国社会保险法》

  第二十三条：职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工共同缴纳基本医疗保险费。 第二十七条：达到法定退休年龄且累计缴费满15年的，退休后不再缴费。以上比例和规定可能因地区政策差异存在细微差别，建议咨询当地社保部门获取最新信息。