不一定
医保年限不够时，是否必须一次补齐，存在以下几种情况：
- 一次性补缴 ：
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定义 ：在办理退休手续时，可以一次性补缴医保费用，以迅速达到规定的缴费年限。
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优点 ：省时省心，一次性解决年限不足的问题，且缴费基数与社保一致，随着社会平均工资的逐年上升，一次性补缴通常更为划算。
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缺点 ：需要承担一定的经济压力，以深圳为例，如果计划在2024年退休且社保缴费年限已满15年，但医保缴费年限还差10年，那么需要一次性补缴的医保费用将是10年×12月×上一年度社保最低缴纳基数×医保缴费比例（10%）。
- 继续按月缴纳 ：
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定义 ：退休后每月自己掏钱，一直缴到年限够为止。
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优点 ：压力小，不需要一次性掏一大笔钱。
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缺点 ：需要持续按月缴纳，可能会带来长期的经济负担。
- 延长就业期限继续缴费 ：
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定义 ：距离满足条件仅剩少量差距的人，可以通过延迟退休或者寻找兼职等方式来保持收入来源并持续为社保账户注资。
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优点 ：可以弥补现有缺口，并进一步提高最终领取养老金时的基础数额。
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缺点 ：延迟退休或兼职可能会影响个人的生活和工作安排。
建议
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提前规划 ：尽量在退休前缴满年限，避免额外补缴费用。
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评估经济状况 ：如果经济条件允许，可以选择一次性补缴，以享受终身医保待遇。
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考虑长期负担 ：如果经济压力较大，可以选择继续按月缴纳，但需确保按时缴费，避免断缴。
具体选择哪种方式，建议根据个人的经济状况、退休计划以及对未来医疗保障需求的评估来决定。
