职工医保断交了两年通常是可以补交的，但具体取决于当地的政策规定以及断缴的原因。一般情况下，个人原因导致的断缴可能需要自行承担滞纳金，并且在某些地区可能会有最长24个月的补缴限制。

职工医保断交后，是否能够补交以及如何补交是一个常见的问题，以下是详细的解答：

1. 确认断缴情况与资格

   • 首先要确认你的医保账户状态，了解断缴的具体原因（如单位未按时缴纳或个人未缴费）及断缴时长。这可以通过当地医保经办机构窗口、服务热线或官方网站查询得知。

2. 选择合适的补缴方式

   • 如果是因为单位原因造成的断缴，可以要求单位进行补缴，单位需提供劳动合同、工资单等材料，并按规定缴纳欠费和滞纳金。
   • 若是个人原因导致断缴，则需要自行前往社保局或通过线上平台办理补缴手续，携带身份证、社保卡等相关证件，并支付相应的费用及滞纳金。

3. 准备必要的材料并提交申请

   • 不论是单位还是个人补缴，都需要准备好相关材料，比如身份证明、社保卡、劳动关系证明等。部分地区还可能要求填写特定的表格，确保所有信息准确无误后提交给相关部门审核。

4. 计算补缴金额

   • 补缴金额通常基于断缴月份乘以当地上一年度职工月平均工资再乘以规定的缴费比例来计算。如果存在滞纳金，还需额外支付这部分费用，滞纳金通常是按日万分之五的标准收取。

5. 等待期与待遇恢复

   • 补缴成功后，根据地方政策的不同，有的地区可能不需要等待期即可恢复医保待遇；而有些地方则可能需要等待一段时间（例如1-6个月）才能重新享受报销待遇。

6. 关注特殊政策与注意事项

   • 在补缴过程中，要注意不同地区的特殊政策，比如是否有特殊的补缴期限或者减免滞纳金的情况。也要留意连续参保年限的影响，因为断缴超过一定时间后，可能会影响未来的医保待遇和报销额度。

总结来说，职工医保断交了两年确实有机会进行补交，但是具体的流程、所需材料以及是否需要支付滞纳金等都会因地区和个人情况而异。在决定补交之前，最好先咨询当地的社会保险机构获取最新的政策指导。及时处理断缴问题有助于避免不必要的经济损失，并确保你在需要医疗服务时能够享受到应有的保障。