只缴纳医保和生育险是可以报销的，但具体的报销范围和条件取决于你所在地区的医保政策和生育保险政策。以下是详细的解释：

1. 1.医保报销范围：基本医疗费用报销：医保主要覆盖的是日常的医疗费用，包括门诊、住院、手术、药品等。如果你因病住院或进行手术，医保可以报销一部分费用。具体报销比例和限额因地区而异。门诊费用报销：一些地区的医保政策也涵盖了门诊费用，但通常有起付线和封顶线。例如，某些地区规定门诊费用超过一定金额后才能报销，且报销比例可能较低。
2. 2.生育险报销范围：生育医疗费用报销：生育险主要覆盖与生育相关的医疗费用，包括产前检查、分娩费用、产后护理等。具体报销项目因地区而异，但通常包括住院费、手术费、药品费等。生育津贴：除了医疗费用报销外，生育险还提供生育津贴，用于补偿女性职工在产假期间的工资损失。津贴金额通常根据职工的月平均工资和产假天数计算。男性职工的生育险：在一些地区，男性职工的生育险也可以为其配偶报销部分生育费用，但具体政策需参照当地规定。
3. 3.报销条件和流程：连续缴纳时间：大多数地区要求职工在生育前连续缴纳生育险一定时间（如6个月或1年）才能享受报销待遇。医保通常没有类似的时间限制，但长期未缴纳可能会影响报销比例。报销材料：报销时需要提供相关的医疗证明、费用清单、身份证明等材料。具体材料清单可咨询当地社保部门或单位人事部门。报销流程：一般流程包括提交报销申请、审核、结算等步骤。部分地区已实现线上报销，职工可以通过社保网站或APP提交申请，简化了流程。
4. 4.地区差异：政策差异：不同地区的医保和生育险政策存在差异。例如，一些地区可能提供更高的报销比例或更广泛的覆盖范围，而另一些地区可能限制较多。补充保险：部分企业为员工提供补充医疗保险或生育险，可以进一步提高报销比例或覆盖更多项目。建议职工了解所在企业的福利政策。

总结来说，只缴纳医保和生育险是可以报销的，但具体的报销范围、条件、流程等因地区而异。建议职工详细了解当地的政策规定，并准备好相关材料，以便在需要时顺利办理报销手续。关注所在企业的补充福利政策，也能帮助提高报销待遇。