在2014年，灵活就业人员的医疗保险费用因地区差异而有所不同，但通常基于当地上一年度社会平均工资的一定比例来确定。例如，在某些城市，灵活就业人员按上年度社会平均工资的60%为基数，建立个人账户的缴费比例为9.5%，全年缴存金额约为2452.44元（含大额保险）。

灵活就业人员缴纳医保的标准受到所在地区的直接影响。不同省市根据自身的经济状况和医疗保障需求设定了不同的缴费基数和比例。以保定市为例，该市规定了按照上一年度从业人员年平均工资的60%作为月缴费基数，即每月2046元，对于建立了个人账户的灵活就业人员，其年度应缴费用大约是2452.44元。

缴费档次的选择也是影响最终缴费金额的一个重要因素。比如在唐山市，灵活就业在职人员可以选择A档或B档进行缴费。A档按缴费基数的8.5%计算，加上大额保险及生育保险后，年缴费金额为2643.72元；而选择B档则按缴费基数的4.5%计算，年缴费金额为1495.56元。这表明即使是同一地区，由于缴费档次的不同，实际支付的费用也会有显著差异。

政策调整同样会对缴费金额产生影响。如某地自2014年7月起上调了医保缴费标准，使得最低月缴费额达到了238.65元，相比之前增加了近70元。这意味着随着政策的变化，灵活就业人员需要准备更多的资金用于医保缴费。

部分地方还提供了多种缴费方式供灵活就业人员选择，如可以按季、半年或年的第一个月向社保经办机构缴纳基本医疗保险费。这种灵活性有助于适应不同个体的经济状况和现金流情况，确保按时足额缴纳保费。

值得注意的是，虽然各地的具体缴费数额有所区别，但总体趋势显示，随着社会平均工资的增长和社会保障体系的发展，灵活就业人员所需承担的医保费用也在逐年上升。及时了解最新的政策动态，并据此做好财务规划，对每一位灵活就业者来说都是至关重要的。

2014年灵活就业人员的医保缴费金额不仅取决于当地的经济发展水平和社会平均工资，也与个人选择的缴费档次密切相关。为了确保自身权益不受影响，灵活就业人员应当密切关注相关政策变化，合理安排自己的缴费计划。