​​职工医保的报销比例和金额普遍高于合作医疗​​，尤其在住院、门诊及大病保障方面优势显著。职工医保年均报销比例达70%-90%，部分城市退休人员可达95%；合作医疗则多为50%-70%，且医院等级越高报销比例越低。职工医保年度报销限额可达几十万元，而合作医疗通常仅十几万元。

1. ​​报销比例差异​​
   职工医保住院报销比例普遍在80%-95%，门诊为50%-80%，且退休后待遇更高；合作医疗住院报销比例约60%-80%（乡镇卫生院较高，三甲医院仅40%-60%），门诊报销30%-60%。例如，清远市职工医保三级医院住院报销88%，合作医疗同级仅65%。

2. ​​保障范围与限额​​
   职工医保覆盖门诊、住院、特殊病种及进口药，年度限额无明确封顶（部分城市超60万元）；合作医疗主要报销住院费用，年度限额通常20万元以内，部分大病治疗可能无法覆盖全部费用。

3. ​​缴费与长期权益​​
   职工医保需按月缴纳（单位与个人共担），累计缴满25年可终身享受待遇；合作医疗年缴一次（个人+政府补贴），需终身缴费，断缴即失去保障。

4. ​​适用人群与灵活性​​
   职工医保面向城镇职工，就医不限医院等级；合作医疗针对农村居民，报销比例随医院等级下降，且需在指定机构就诊。

​​总结​​：职工医保更适合有稳定收入、追求高保障的人群，而合作医疗则以低缴费满足农村居民基本需求。选择时需结合自身经济能力、健康风险及长期规划。