2025年贵阳职工医保缴费基数为上年度全市职工月平均工资的60%-300%，具体金额需根据贵阳市统计局公布的2024年数据确定。关键亮点：基数范围依法设定、单位与个人按比例分担、灵活就业人员可自主选择档位。
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基数计算标准
贵阳职工医保缴费基数以2024年全市职工月平均工资为基准，最低不得低于60%（保障低收入群体），最高不超过300%（控制高收入群体缴费上限）。例如，若2024年月均工资为7000元，则2025年基数范围为4200元至21000元。 -
单位与个人分担比例
- 单位缴纳部分：按缴费基数的9.5%计入统筹账户（含生育保险），用于住院报销等公共医疗支出。
- 个人缴纳部分：按基数的2%划入个人账户，用于门诊或药店购药，缴费后可持续累积使用。
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灵活就业人员参保规则
无雇工的个体工商户或自由职业者可按8.5%比例全额自费参保，基数可在60%-300%间自主选择。按最低档缴费每月约需357元（以4200元为例），享受与职工同等的住院报销待遇，但个人账户不返钱。 -
基数调整与补缴机制
每年7月随社平工资更新基数，新入职员工按首月工资核定。若工资低于下限或高于上限，系统自动按基数的临界值执行。因离职断缴的，可在3个月内补缴以连续计算医保年限。
贵阳职工医保缴费基数动态挂钩社会经济发展水平，参保人可通过“贵阳社保”微信公众号实时查询核定结果。建议企业HR在每年6月提前核对员工工资数据，避免申报误差影响医保待遇。
