生育津贴可以打到公司账户，也可以视情况不打到公司账户。以下是对这一问题的详细解释：
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打到公司账户的情况
- 一般情况：在大多数地区和情况下，生育津贴是由社保经办机构先拨付到用人单位（即公司）账户。这是因为生育津贴是对女职工因生育离开工作岗位期间工资收入损失的补偿，由生育保险基金支付给用人单位，以弥补其因女职工生育而产生的经济损失。
- 特殊情况：如果女职工在产假期间已经享受了单位发放的产假工资，且产假工资高于或等于生育津贴，那么用人单位可以不再向其支付生育津贴。在这种情况下，生育津贴实际上是发放给了用人单位，以补偿其支付产假工资的费用。
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不打到公司账户的情况
- 符合政策规定的无单位依托女职工：对于一些符合政策规定的无单位依托女职工，如灵活就业人员、失业人员等，申请生育津贴时可以直接打入个人账号。
- 部分地区的特殊政策：虽然较为罕见，但有些地区可能出于特殊考虑或政策试点等原因，允许生育津贴直接发放给女职工本人或其指定的银行账户。不过这种情况需要根据当地的具体政策来确定。
生育津贴能否打到公司账户以及是否必须打到公司账户取决于具体情况和地区的政策规定。在实际操作中，建议女职工或用人单位咨询当地的社保经办机构以获取最准确的信息。
