1.05万元

根据2024年上海生育津贴政策，生育津贴的发放标准如下：

一、生育津贴计算标准

1. 基础计算公式

   生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 应享受天数

   其中，应享受天数根据产假类型确定：

   • 正常生育：98天

   • 难产（剖宫产）：增加15天

   • 多胞胎：每多1个婴儿增加15天

   • 流产：未满16周15天，16-28周42天，28周及以上98天。

2. 月平均工资的界定

   • 从业妇女：以生育或流产当月用人单位上年度职工月平均工资为基数

   • 失业妇女：按上海市最低标准计发。

二、地区差异说明

• 黄浦区 ：月生育生活津贴标准为职工月平均工资，最高可叠加奖励10万元（需满足特定条件）。

• 长宁区 ：若用人单位上年度职工月平均工资高于全市平均工资300%，按300%计发；低于60%按60%计发。

• 静安区 ：生育或流产前12个月变动工作单位的，按加权平均数计发。

三、其他注意事项

1. 缴费要求

   女职工需满足累计缴纳生育保险费满12个月或连续缴纳满9个月，津贴由生育保险基金或单位支付。

2. 与其他假期结合

   女职工可享受国家产假98天+生育假60天，总假期可达158天（顺产）或更长。

3. 报销范围

   仅限符合规定的产检费用和分娩费用报销，特殊自费项目（如基因检测）不在报销范围内。

四、示例计算

若某用人单位上年度职工月平均工资为15,000元，顺产女职工产假158天，则生育津贴为：

15,000 ÷ 30 × 158 ≈ 79,000元。

以上信息综合了生育津贴的计算规则、地区差异及实际案例，确保全面覆盖政策要点。