不可以

根据我国现行法律规定，未婚生育的女职工无法申领生育津贴。以下是具体分析：

一、生育津贴的领取条件

根据《社会保险法》第五十六条，生育津贴的领取需满足以下条件：

1. 生育或实施计划生育手术 ；

2. 用人单位已按时足额缴纳社保费用 ；

3. 符合国家计划生育政策 （传统观念中与结婚证、准生证挂钩）。

二、未婚生育与生育津贴的关联性

1. 无法办理准生证

   未婚生育无法提供法律认可的生育证明（如准生证），而生育津贴的申领通常需要准生证作为关键材料。

2. 传统政策限制

   我国生育保险制度长期将是否符合计划生育政策作为享受待遇的前提，而该政策以婚姻登记为基础。

三、未婚生育的权益保障

1. 产假权益

   未婚生育的女职工仍可依法享受90天产假，但无法申领生育津贴。用人单位若已缴纳社保，需按正常工资标准支付产假工资。

2. 其他相关权益

   • 若在领取失业金期间生育，可额外申领3倍失业保险金（如月缴费2070元，则一次性加发6210元）；

   • 子女户口登记可通过非婚生育子女落户政策办理，但需承担社会抚养费。

四、部分地区政策差异

• 重庆等城市试点放宽 ：自2023年9月1日起，重庆等地已试点取消生育服务证、结婚证等材料要求，但此政策尚未全国推广。

总结

未婚生育女职工无法申领生育津贴，但可依法享受产假。建议通过合法途径生育，并提前了解当地社保政策，以保障自身权益。