无生育津贴

根据广州市现行政策，未婚先孕的女职工无法享受生育津贴。具体说明如下：

一、生育津贴的发放条件

1. 合法生育要求

   生育津贴的申领需符合国家及地方生育政策。根据《广东省人口与计划生育条例》，只有符合国家生育政策的夫妻才能享受80天奖励产假及对应的生育津贴。

2. 用人单位缴费要求

   用人单位需按时足额缴纳生育保险费用，且缴费时间自缴费次月起计算津贴待遇。

二、未婚先孕的生育待遇

1. 产假权益

   未婚先孕的女职工仍可依法享受98天产假（含15天产前假），难产可额外增加30天产假，多胞胎每多生育1个婴儿增加15天产假。

2. 生育津贴的例外情况

   由于未婚生育不符合《广东省计划生育条例》中“符合国家生育政策”的条件，因此无法申领生育津贴。但可正常享受产假期间的工资待遇。

三、其他注意事项

• 奖励产假不享受 ：未婚生育不属于奖励产假范围，无法获得额外80天假期及津贴。

• 津贴计算标准 ：生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资÷30天×假期天数计算，与是否生育多胞胎相关。

• 特殊情况处理 ：若用人单位未依法缴纳生育保险，职工及未就业配偶将无法享受相关待遇。

广州未婚先孕的女职工无法申领生育津贴，但可依法享受基础产假及工资待遇。建议通过正规医疗机构生育并咨询当地社保部门，确保权益得到保障。