不一定
使用医保后，公司是否会知道，取决于具体情况：
- 单位是否有权查询 ：
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单位作为缴费方 ：根据相关法律规定，单位作为生育保险和医保的缴费方，有权查询员工的社保待遇享受情况，包括生育险和医保的报销情况。员工在申请报销时，需提交相关材料，这些材料往往需经单位审核或盖章。
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单位内部政策 ：有些单位可能有内部政策，例如在医保报销后再发相关补贴，这种情况下单位需要了解个人的医保报销情况。
- 医保报销信息的隐私保护 ：
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个人隐私 ：医保报销记录属于个人隐私范畴，受到法律保护。医疗机构及其医务人员应当对患者的隐私和个人信息保密，因此医保报销的详细信息，包括所患疾病，通常只有职工本人可以查阅，单位一般不会主动去查询这些信息。
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单位查询权限 ：即使单位有权查询，通常也只能看到医保目录内的项目，如药品、诊疗项目和医疗服务设施，而不会涉及职工具体的病情信息。
- 特殊情况 ：
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单位负责处理医保事务 ：如果单位负责处理员工的医保事务，或者在某些特殊情况下需要单位协助办理相关手续，可能会了解到员工住院和报销的情况，但也不一定能确切知道员工的具体病症。
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法律途径 ：若单位未经允许查询了医保报销记录，员工有权要求单位停止侵害，并赔偿因此造成的损失。
单位是否会知道您使用了医保，取决于单位是否有权查询以及是否主动去查询相关信息 。在正常情况下，单位不会主动查询员工的医保报销记录，尤其是具体的疾病信息，因为这些信息属于个人隐私，受到法律保护。如果单位需要了解员工的医保报销情况，通常会通过正规渠道获取相关报销材料。
