人死后医保的补偿情况需根据参保类型和死亡原因综合判断，主要分为以下几种情况：

一、医疗保险的补偿类型

1. 丧葬补助金

   参保人员去世后，其遗属可领取丧葬补助金，金额通常为当地上年度人均可支配收入的两倍。

   • 领取条件 ：需办理死亡证明、户口本等材料，按参保类型（职工/居民）向社保或民政部门申请。

2. 抚恤金

   针对遗属的经济补偿，金额与缴费年限相关，分为机关事业单位和企业两类标准。

   • 领取条件 ：需满足参保人员未达到法定退休年龄且完全丧失劳动能力，或职工医保参保人非因工死亡。

3. 医保个人账户余额继承

   参保人死亡后，医保个人账户内的余额可由其法定继承人或指定受益人继承。

   • 注意事项 ：城乡居民医保无个人账户，仅职工医保有此权益。

二、其他可能的补偿

• 养老保险待遇 ：若参保人员未达到退休年龄死亡，遗属可领取抚恤金；若已退休，则按养老金标准发放。

• 失业保险金 ：失业人员在领取失业保险金期间死亡，其遗属可参照在职职工标准领取丧葬补助金和抚恤金。

• 工伤死亡 ：职工因工死亡，遗属可领取工伤保险基金支付的丧葬补助金和供养亲属抚恤金。

三、注意事项

1. 补偿时效 ：需在法定期限内（如60日内）申请相关待遇，逾期可能影响领取。

2. 地区差异 ：具体金额标准可能因地区经济水平不同而有所差异，建议咨询当地社保部门。

3. 医保待遇终止 ：死亡后医保关系终止，医疗费用由单位或个人负担，医保基金不再支付。

人死后医保的补偿主要体现在丧葬补助金、抚恤金及个人账户余额继承等方面，具体需根据参保类型和死亡原因办理相关手续。