关于“三险没有医保”的问题，可能由以下原因导致，需结合具体情况分析：

一、企业责任方面

1. 企业未依法缴纳

   根据《社会保险法》，企业有义务为员工缴纳包括医疗保险在内的五险。若企业未办理医疗保险，可能因以下原因：

   • 节约成本故意不缴

   • 对社保政策理解偏差

   • 系统操作失误或政策变动未及时调整

2. 社保类型不完整

   部分企业可能仅缴纳养老保险、失业保险和工伤保险（即“三险”），而故意省略医疗保险。这种情况可能涉及对社保法规的漠视或经济压力

二、个人因素

1. 个人未参保

   若为灵活就业人员或自由职业者，可能未参加职工医保，需自行缴纳或选择其他保障方式

2. 缴费年限不足

   若已退休但缴费年限未达国家规定（通常为25年），则无法享受职工医保待遇，需继续缴费至达标年限

三、地区政策差异

1. 特殊参保类型

   城乡居民医保、新型农村合作医疗等不设个人账户，或仅限特定人群参保

2. 账户查询问题

   若参保人姓名与医保系统记录不符，可能导致查询失败。建议核对个人信息是否正确

四、其他原因

• 退休状态 ：退休后若未满足缴费年限，无法办理职工医保

• 缴费基数或比例问题 ：单位缴费基数低于当地标准或未依法履行缴费义务

建议解决方案

1. 核查企业责任

   通过社保局官网或劳动监察部门查询缴费记录，确认企业是否依法缴费

2. 个人主动参保

   若符合条件，可自愿参加城乡居民医保或职工医保，费用由个人承担

3. 维权与咨询

   若企业违规，可向劳动仲裁部门投诉或咨询律师维权，同时向医保局反映地区政策差异问题

（注：医保是法定强制保险，企业不缴将面临处罚，建议优先通过社保部门渠道核查问题）