公司交的五险一金中包含医保，即医疗保险。以下是详细介绍：

1. 医保在五险一金中的构成与缴费

   • 单位缴费部分：一般来说，单位会按照一定比例缴纳医疗保险费，这部分费用进入医疗保险统筹账户，用于支付参保人员的住院费用、部分门诊费用等大额医疗费用报销。例如，在一些地区，单位缴费比例可能是职工工资总额的6%左右（具体比例因地区而异）。
   • 个人缴费部分：员工个人也需要缴纳一定的医疗保险费用，这部分费用进入个人账户，主要用于支付定点药店买药费用、门诊费用等日常小额医疗费用支出。通常个人缴费比例为本人工资收入的2%左右。

2. 医保的作用

   • 保障基本医疗需求：当参保人员生病或受伤时，医保可以报销一定比例的医疗费用，减轻个人和家庭的经济负担。比如，在看大病住院时，医保可以报销大部分的住院费用，避免患者因高额医疗费用而陷入经济困境。
   • 促进医疗卫生服务利用：有了医保的保障，人们更愿意及时就医，接受必要的医疗服务，有助于提高全民的健康水平。

3. 医保的使用范围和报销规定

   • 定点医疗机构和药店：参保人员需要在医保定点医院就诊和在定点药店购买药品，才能享受医保报销待遇。非定点医疗机构和药店产生的医疗费用，医保可能不予报销。
   • 起付线和封顶线：医保报销设有起付线和封顶线。起付线以下的费用需要个人自行承担，起付线以上的费用按照规定的比例报销，但报销金额有一个最高限额，即封顶线。不同地区的起付线和封顶线标准不同。
   • 医保目录范围：医保只报销符合医保目录范围内的药品、诊疗项目和服务设施费用。对于一些自费药品、进口药品、高端医疗器械等超出医保目录范围的费用，医保不予报销。

公司交的五险一金中明确包含了医疗保险，这是一项重要的社会保障制度，旨在帮助员工分担医疗费用负担。员工应充分了解并合理利用这一福利，确保自身及家庭的医疗保障权益得到最大化。