自己购买的职工医保中已包含生育险的保障功能，无需额外购买。根据国家政策，职工医保已与生育险合并，生育险的保障功能被纳入职工医保体系，但缴费方式保持不变，仍由用人单位全额承担，个人无需缴纳生育保险费用。

一、职工医保覆盖范围

职工医保不仅涵盖普通医疗费用，还包括生育险的相关保障。职工医保可报销生育医疗费用、生育津贴和产假工资等，保障内容全面且待遇“只增不减”。

二、生育险保障功能

1. 生育医疗费用：包括产前检查、住院分娩等费用，报销比例和限额根据当地政策有所不同。
2. 生育津贴：为职工提供一定期限的工资补偿，保障产假期间的经济来源。
3. 异地生育：职工医保异地备案后，跨省生育的费用也可直接刷卡报销，更加便捷。

三、灵活就业人员的参保方式

对于无雇主的个体工商户、非全日制从业人员或其他灵活就业人员，可按照以下方式参保：

1. 以灵活就业人员身份参保：需缴纳职工医保和养老保险，享受生育险待遇。
2. 以家庭户参保：只需缴纳职工医保，家庭成员也可享受生育险相关保障。

四、注意事项

1. 连续缴费要求：部分地区要求生育保险需连续缴费满一年，才能享受相关待遇。
2. 异地备案：异地生育需提前办理医保备案，以确保费用顺利报销。

五、总结与提示

职工医保已全面覆盖生育险功能，个人无需单独购买生育险。对于灵活就业人员，可选择适合自己的参保方式以享受生育险保障。若需进一步了解具体政策或报销流程，可咨询当地社保部门或社区服务中心。