离职后医保不能用的​​核心原因是单位停缴导致医保账户冻结​​，具体表现为​​断缴次月即失去报销资格​​，但个人账户余额仍可消费。若未在3个月内补缴，将面临等待期或清零风险，需自行承担医疗费用。

1. ​​缴费中断的直接后果​​
   单位停缴后，医保统筹基金立即停止支付，仅保留个人账户余额用于购药或门诊。断缴超过3个月补缴需重新计算等待期（通常3-6个月），期间发生的医疗费用无法追溯报销。

2. ​​报销待遇的时效性规则​​
   医保报销资格与连续缴费挂钩：断缴3个月内补缴可恢复待遇并追溯医疗费；超过3个月则需重新累积缴费年限。部分地区灵活就业参保可缩短等待期，但需承担全额保费。

3. ​​过渡期的应急方案​​
   断缴期间就医需先自费垫付，保留票据后补缴可手工报销（限3个月内）。灵活就业参保或城乡居民医保可作为过渡选择，但报销比例和范围可能降低。

4. ​​地域政策的差异性​​
   部分城市允许医保个人账户余额继续使用（如广州），而北京等地断缴直接影响购房、落户等权益。转移社保关系时需确认新旧参保地政策衔接。

​​提示​​：离职前应确认医保缴至月份，优先选择无缝衔接的灵活就业参保或新单位增员。长期断缴可能触发缴费年限清零，建议通过支付宝/微信地方社保小程序实时查询账户状态。