2024年退休中人养老金重算工作已全面展开，主要涉及以下人群和调整内容：
一、适用人群
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2014年10月1日前参保、2014年10月1日后退休的机关事业单位人员
该群体处于养老保险制度改革前后政策衔接的"夹心层"，需根据新老政策对比取高计算养老金。
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2024年1月1日及之后退休的企业职工
由于2024年养老金计发基数年底才公布，社保部门先按2023年基数预发，2025年3月新基数公布后补发差额。
二、补发内容
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基础养老金和过渡性养老金差额补发
若2024年按旧政策计算的养老金低于新基数核算结果，差额部分将补发。例如，某职工2024年2月退休，每月差额200元，则补发9个月，共1800元。
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职业年金补发
机关事业单位退休人员在职期间缴纳的职业年金（单位8%、个人4%）将计入养老金，但计发月数固定为139个月。若退休时未及时领取，部分人群将获补发。
三、计算方式
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基础养老金 ： $$\text{退休上年度社平工资} \times \frac{1+ \text{平均缴费指数}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1%$$
（例如：上海2024年社平工资12307元，缴费指数1.6，缴费35年，则基础养老金为4550元/月）。
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过渡性养老金 ： $$\text{视同缴费指数} \times \text{视同年限} \times 1.3%$$
（例如：视同缴费指数1.6，缴费20年，则过渡性养老金为416元/月）。
四、注意事项
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待遇确认 ：
2024年退休人员需通过"国家社会保险公共服务平台"核对缴费记录、职业年金累计金额等关键数据，确保待遇准确。
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地区差异 ：
社平工资及职业年金计发基数因地区不同存在差异（如上海12307元/月，甘肃7594元/月），补发金额会受当地经济水平影响。
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时间节点 ：
补发通常在2025年3月新基数公布后开始，具体时间因地区而异。
五、特别说明
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中人待遇保障 ：
新政策采用"新老办法对比取高"原则，预计平均每位"中人"养老金增加200-800元。- 职业年金终止 ：
职业年金计发月数固定为139个月，退休后按月领取，不随政策调整而延长。
以上信息综合自国家社保部门及权威媒体报道，确保为退休中人提供全面的养老金重算指南。
