单位已经为员工缴纳社保的情况下，个人是否需要再交医保，取决于参保类型和地区政策。若单位缴纳的是职工医保（含生育保险），个人无需重复缴费；若参加的是城乡居民医保或灵活就业医保，则需自行缴费。关键点在于：职工医保由单位代扣个人部分，保障更全面；而居民医保需自愿参保，报销比例较低。
-
职工医保由单位统一办理
单位缴纳的社保包含职工医保，费用由单位和个人共同承担（单位约缴6%-10%，个人缴2%+代扣3元大病保险）。参保后享受门诊、住院、生育等报销待遇，个人无需额外操作，工资自动扣缴。 -
城乡居民医保需个人主动缴费
若未参加职工医保（如自由职业者、农村居民），需自行缴纳城乡居民医保（年缴约300-500元）。与职工医保冲突，重复参保不可重复报销，建议根据就业状态选择一种。 -
灵活就业人员可单独参保职工医保
无单位但想享受职工医保待遇的，可申请灵活就业医保，费用全额自担（通常为当地平均工资的8%-10%），报销比例与职工医保一致，适合长期稳定保障需求。 -
特殊情况处理
部分地区允许职工医保个人账户余额为家人缴纳居民医保（如深圳），或职工医保断缴后补缴居民医保（补缴期3个月内生效）。需咨询当地社保局确认政策细节。
总结来说，单位参保职工医保后个人不必重复缴费，但需注意医保连续性。若保障不足或离职过渡期，可补充商业医疗保险提升覆盖范围。
