男30年，女25年

青岛市医保视同缴费年限的规定如下：

一、基本年限标准

1. 当前执行标准

   自2026年1月1日起，青岛市职工医保最低缴费年限调整为男职工30年、女职工25年（含实际缴费年限和视同缴费年限）。

2. 过渡期政策

   • 2026年1月1日前参保人员 ：若累计缴费年限未达标准，可办理一次性补缴。

   • 2026年1月1日前退休人员 ：仍按原标准执行男25年、女20年的缴费年限。

二、视同缴费年限的认定

1. 职工医保参保人员

   • 制度实施前缴费年限 ：参加职工医保前，若已参加职工基本养老保险，其缴费年限（含视同年限）视同医保缴费年限。

   • 特殊情况 ：

     • 军队转业/复员人员：军龄视同缴费年限；

     • 机关事业单位人员：2014年10月1日前工作年限视同缴费年限。

2. 非职工医保参保人员

   • 无雇工的个体工商户、灵活就业人员等，其符合国家规定的工作年限视同医保缴费年限。

三、补缴政策

1. 补缴基数

   • 2026年后未达年限者，补缴基数按退休时上年度全省全口径平均工资的60%执行。

   • 2026年前退休但未达年限者，补缴基数可能参考当时政策（需进一步确认）。

2. 补缴方式

   • 因单位欠缴造成的年限不足，由单位和个人按欠缴年度缴费基数和比例补缴；

   • 其他原因造成的年限不足，由个人以退休时上年度全省全口径平均工资为基数补缴。

四、待遇享受条件

• 累计缴费年限计算 ：包括制度实施前的视同缴费和制度实施后的实际缴费年限之和。

• 待遇终止 ：若补缴后仍未达到最低年限，将停止享受医保待遇。

以上政策依据青岛市最新官方文件整理，建议参保人员关注青岛市医保局后续通知，以确保信息准确性。