社保视同缴费年限确实包括医保视同缴费年限。以下是对这一问题的详细解答：

1. 定义与背景

   • 社保视同缴费年限是指职工在社会保险制度改革前的工作年限，这些年限虽然实际上没有缴纳社会保险费，但被视作缴费年限，以确保他们在退休后能够享受到相应的社会保障待遇。
   • 医疗保险作为社会保障体系的重要组成部分，其实施时间晚于社会保险体系。对于在医疗保险制度正式实施前已经参加工作的职工，其之前的工龄可以在一定条件下被认定为医疗保险的视同缴费年限。

2. 具体规定

   • 根据各地政策的不同，视同缴费年限通常指的是在医疗保险制度正式实施之前，职工已经参加工作的工龄，这部分工龄在满足一定条件下可以被认定为医疗保险的缴费年限。
   • 一些地方政策还规定，对于退役军人等特殊群体，在服役期间的军龄也可以被视同为医疗保险的缴费年限。

3. 认定条件与流程

   • 具体的认定条件和流程可能因地区而异，需要根据当地的医疗保险政策进行操作。
   • 一般来说，如果参保人到达法定退休年龄时，医疗保险缴费累计未达到规定的年限，一些地区允许通过一次性补缴差额年限的基本医疗保险费来满足要求。

4. 注意事项

   • 需要注意的是，并非所有地区的医保政策都明确将社保视同缴费年限完全等同于医保视同缴费年限，具体还需根据当地政策来确定。
   • 在实际操作中，建议咨询当地的社会保险或医疗保障部门获取最准确的信息。

社保视同缴费年限在符合一定条件下是包括医保视同缴费年限的。这一政策的实施旨在确保那些在医疗保险制度实施前已经参加工作的职工能够在退休后享受到相应的医疗保险待遇。由于各地政策存在差异，具体认定条件和流程可能有所不同，因此建议参保人员及时了解并咨询当地相关政策。