根据我国职工医保政策，即使缴费年限已满，但未达到法定退休年龄，仍需继续缴纳医保直至退休。以下是具体说明和解决方案：

一、继续缴费的必要性

1. 医保待遇的领取条件

   享受职工医保退休待遇需同时满足两个条件：

   • 达到法定退休年龄；

   • 累计缴费年限满国家规定年限（男性30年/女性25年，部分地区如河南、洛阳、广东等要求男性30年、女性25年，且退休地需累计缴费满10年）。

2. 停缴期间的影响

   若在退休前停缴医保，停缴期间将无法享受医保待遇。例如，60岁退休但55岁停缴，则55-60岁期间无法报销医疗费用。

二、解决方案

1. 继续按月缴费

   最直接的方式是持续缴纳医保直至退休，确保满足缴费年限要求。

2. 一次性补缴

   若预计退休时缴费年限不足，可咨询当地医保机构是否允许一次性补缴。部分地区（如广东）允许补缴剩余年限，但需按当地最低缴费基数的7-10%缴费。

3. 转为居民医保

   无法补缴或继续缴费的职工，可转为城乡居民医保，但享受的医疗保障水平较低，且无法享受职工医保的门诊、住院等高级别待遇。

三、注意事项

1. 缴费年限的计算

   • 视同缴费年限 ：包括退休前参加工作、退休后缴费年限（如单位缴费年限）；

   • 实际缴费年限 ：退休后个人缴纳的医保费用年限；

   • 累计年限 ：两者相加需满足男性30年/女性25年的要求。

2. 地区政策差异

   不同地区对医保退休年限和补缴政策存在差异，建议提前咨询当地医保局，了解具体细则。例如，开封、洛阳等城市要求男性30年、女性25年，广东则要求男性30年、女性25年且退休地累计缴费满10年。

3. 避免遗漏材料

   办理医保退休需提交身份证、退休证、缴费证明等材料，建议提前准备并核实缴费年限，避免因材料问题影响退休手续。

四、法律依据

根据《中华人民共和国社会保险法》第二十七条规定，参保人员达到法定退休年龄且累计缴费满国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，享受待遇；未达年限的，可缴费至满年限或一次性补足。

通过以上措施，可确保在退休后继续享受医保待遇，避免因缴费问题影响医疗保障。