职工医保每个月的缴费金额主要取决于缴费基数和费率，通常由单位和个人共同承担。根据不同地区的政策，缴费金额差异较大，但一般范围在几百元到几千元之间。

1. 缴费基数和费率

• 缴费基数是计算医保费用的基础，通常为职工上一年度月平均工资。各地缴费基数上下限不同。例如，武汉市2024年的缴费基数下限为4494元，上限为22467元。
• 职工医保的费率由单位和个人共同承担。个人缴费比例一般为工资的2%，单位缴费比例则因地区政策不同，大多在8%-10%之间。

2. 地区差异

• 不同地区由于经济发展水平和政策不同，医保缴费金额差异较大。例如：
  • 武汉：职工医保缴费基数上限为22467元，个人缴费比例2%，单位缴费比例8%。
  • 上海：2024年起单位缴费比例阶段性降低至9%，个人缴费比例仍为2%。
  • 广东：缴费基数上限为20300元，下限为4060元。

3. 灵活就业人员缴费

• 灵活就业人员的缴费比例通常较高，例如部分地区的缴费比例为10%-12%，且需全额承担缴费金额。

4. 医保账户共济政策

• 全国所有省份已实现职工医保个人账户省内共济，部分地区还扩大至“近亲属”范围，参保人可通过绑定亲属关系实现账户共享。

总结

职工医保每月缴费金额因地区政策、缴费基数和个人情况而异，具体金额需结合当地政策计算。医保账户共济政策为参保人提供了更多便利，建议根据自身需求合理规划医保缴费。