​​职工医保个人缴费未交将导致医保待遇中断、医疗费用无法报销，并可能面临滞纳金或法律风险。​​ 关键影响包括：断缴次月起失去统筹报销资格、个人账户余额仍可使用但无法享受住院及门诊统筹支付、补缴后需等待期恢复待遇，且长期断缴可能影响退休医保年限累计。

1. ​​医保待遇中断​​：断缴后次月即无法享受医保统筹报销，住院、门诊等费用需全额自付。灵活就业人员断缴3个月内补缴可恢复待遇，超过3个月则需重新等待3-6个月（视地区政策）。单位参保者若欠费超6个月，补缴后次月恢复待遇，但欠费期间费用由单位承担。

2. ​​个人账户使用限制​​：断缴期间个人账户余额仍可支付购药或门诊费用，但无法用于住院或大病统筹报销。例如，广东地区可通过“粤医保”小程序查询余额。

3. ​​补缴规则与成本​​：补缴需承担每日0.5‰的滞纳金，且仅计入缴费年限，断缴期间医疗费用不追溯报销。灵活就业人员需在次年3月底前补缴，逾期将影响全年待遇。

4. ​​法律与信用风险​​：单位欠缴可能面临1%-3倍罚款，个人长期断缴可能影响信用记录。部分地区将医保缴费与贷款资格挂钩。

5. ​​生育与退休影响​​：生育津贴需连续缴费满1个月方可申领；退休时若累计年限不足，需一次性补缴或延长缴费至规定年限。

​​及时补缴是关键​​：建议通过线上平台或医保经办机构尽快处理欠费，单位原因断缴可投诉至劳动监察部门。灵活就业人员可选择以居民医保过渡，避免保障空白。