农村医保和公司交的医保不直接冲突，但不可重复报销。两者属于不同的医疗保障体系，缴费主体、标准和报销规则差异显著，法律明确要求在职职工需停缴农村医保后参加职工医保。以下是关键点解析：
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制度差异
农村医保（新农合）是自愿参保的大病统筹制度，个人缴费低（每年100-500元不等），政府补贴支持；公司医保（职工医保）由单位和个人强制按工资比例缴纳（单位约6%，个人2%），保障更全面，含个人账户和终身待遇。 -
报销规则
只能选择一种医保报销，即使同时缴纳，医疗费用不可重复申请。职工医保报销比例更高（约80%）、限额更高；农村医保侧重基础保障，报销比例较低（约60%）。 -
法律要求
《社会保险法》规定在职职工必须通过单位参保，若已参加农村医保需先办理停保，否则可能影响职工医保生效。部分地区会直接取消重复参保资格。 -
选择建议
稳定就业者优先选职工医保，保障更优；农村户籍灵活就业或短期务工者，可评估需求选择是否保留农村医保（如异地报销便利性）。全国医保联网后，重复参保已无操作空间。
两者无本质冲突，但需根据身份和需求二选一，避免无效缴费。建议优先参保职工医保，并及时办理农村医保停保手续。
