​​职工医保首次参保日期错误时，需立即向参保地医保经办机构申请更正，否则可能影响医保待遇计算和报销权益​​。关键操作包括：​​临柜提交证明材料​​（如劳动合同、工资条等）、​​单位协助盖章申请​​，或通过线上渠道（如地方医保APP）提交修改请求。若因日期错误导致缴费中断，需​​补缴费用​​以恢复权益。

1. ​​更正流程​​：携带身份证、社保卡及证明正确日期的材料（如入职证明），前往医保经办机构填写《参保信息变更登记表》。单位代办需加盖公章，个人委托需提供代理人证件。线上渠道如“四川医保”APP支持部分信息修改，但关键日期变更通常需线下办理。

2. ​​材料准备​​：需提供能佐证实际参保时间的原始文件，如劳动合同、工资发放记录、单位参保登记表等。若涉及历史数据更正（如超过4个月），可能需额外提交补缴申请或仲裁证明。

3. ​​权益影响​​：首次参保日期错误可能导致缴费年限计算偏差，影响退休待遇或医保报销资格。例如，灵活就业人员若因日期错误未满3个月等待期，将无法享受住院报销。

4. ​​争议解决​​：若经办机构拒绝更正，可向上级部门申诉或申请行政复议。法律依据为《社会保险法》中“参保人有权要求更正错误权益记录”的条款。

​​提示​​：发现日期错误后应尽快处理，避免累积影响扩大。建议定期通过医保官网或APP核对参保信息，确保记录准确。