在编女教师生育津贴的领取流程和注意事项如下：

一、领取条件

1. 基本条件

   • 在编女教师需满足生育津贴领取的基本条件，包括：

     • 在编满1年且生育子女；

     • 符合计划生育规定。

2. 其他要求

   • 需依法参加生育保险，且单位已连续足额缴费满12个月。

二、申请流程

1. 材料准备

   • 申报人需提交身份证、结婚证、生育证明、出院记录（剖腹产需手术记录）等材料。

2. 单位申报

   • 单位将材料提交至当地医疗保障机构（如医保局或学校医保办）。

   • 部分地区需填写《女职工生育保险待遇审批表》并盖章。

3. 审核与发放

   • 社保机构审核通过后，生育津贴将按月支付到单位账户，再由单位发放给职工。

三、注意事项

1. 时间限制

   • 申报需在生育后30日内完成，逾期可能影响待遇。

2. 工资基数

   • 生育津贴以女职工产前或手术前12个月的单位月平均工资为计发基数，高于本人实际工资的部分不予补足。

3. 特殊情况处理

   • 民办学校教师 ：部分地区（如江西于都县）生育津贴为免申即享，无需额外申请；

   • 单位缴费问题 ：若单位未参保，津贴由单位按当地规定支付。

四、其他相关事项

• 生育津贴与工资关系 ：

  若生育津贴低于产假工资，差额由单位补足；若高于实际工资，单位不得克扣。

• 医疗费用报销 ：

  符合规定的生育医疗费由基金支付，超出部分由职工个人承担。

建议女教师生育前与单位确认具体政策，确保材料齐全，避免影响津贴领取。