​​离职后医保仍可继续使用，但需注意时效与参保方式变化​​：当月离职可正常享受职工医保待遇，次月起停用统筹报销，但个人账户余额仍可消费。若未及时续保，将面临3个月等待期或缴费年限中断风险，建议通过灵活就业或居民医保衔接保障。

1. ​​离职当月权益保障​​
   单位停保后当月医保待遇不受影响，次月停止统筹报销功能（如住院费用报销），但医保卡个人账户余额可继续用于门诊、购药等消费，资金归属个人不会清零。

2. ​​断缴后的三种应对方案​​

• ​​灵活就业参保​​：法定劳动年龄内可凭居住证或户籍以灵活就业身份续缴职工医保，享受原待遇水平，按月/半年缴费。
• ​​城乡居民医保​​：错过职工医保续费可选择户籍地居民医保，但报销比例较低且可能有3个月待遇等待期。
• ​​失业保险代缴​​：符合失业金领取条件者，医保费用由失业保险基金代缴，次月即可恢复待遇。

3. ​​跨地区转移与年限累计​​
   跨省就业需通过国家医保服务平台线上办理转移接续，15个工作日内完成，个人账户余额同步划转。断缴超3个月可能影响退休时累计缴费年限认定。

4. ​​断缴潜在风险提示​​

• 次月起无法使用医保统筹基金，突发疾病需全额自费。
• 生育津贴申领需连续缴费，断缴后补缴无效。
• 退休待遇可能因累计年限不足需补缴。

及时衔接参保是保障权益的关键，建议优先选择灵活就业参保避免断档，转移地区就业需主动办理接续手续。