职工工伤保险的购买流程和注意事项如下：

一、购买主体与责任

1. 单位统一购买

   根据《工伤保险条例》，工伤保险由用人单位统一购买，职工个人无需缴费。

2. 行业差别费率

   国家根据行业工伤风险程度划分不同费率档次，费率范围通常为0.5%-2%，具体比例由社保局核定。

二、购买流程

1. 参保登记

   • 用人单位需在成立后规定时间内（通常为用工后1个月内）向当地社保机构提交材料，包括营业执照、组织机构代码证、法定代表人身份证等。

   • 填写《社会保险登记表》《参加工伤保险人员情况表》等必要表格。

2. 缴费基数与费率确定

   • 社保机构根据用人单位工资总额、职工平均工资等因素核定缴费基数。

   • 按月计算应缴费用：缴费基数 × 行业基准费率。

3. 费用缴纳

   • 用人单位按月向社保机构缴纳工伤保险费，缴费后取得缴费凭证。

   • 新入职员工从次月开始享受工伤保险待遇。

三、所需材料

• 基础材料 ：营业执照、组织机构代码证、法定代表人身份证原件及复印件。

• 人员相关材料 ：职工身份证复印件、劳动合同、工资申报花名册等。

四、注意事项

1. 个人无法单独购买

   工伤保险必须由用人单位统一购买，职工个人无法以任何形式单独参保。

2. 费用调整机制

   若用人单位工资总额或职工人数发生变化，需及时向社保机构申报调整缴费基数。

3. 法律依据

   《工伤保险条例》第二条规定，企业、个体工商户等用人单位必须为职工缴纳工伤保险费。

五、特殊情况处理

• 新单位参保 ：首次参保单位需提供上一年度职工月平均工资等材料。

• 人员变动 ：新增或离职员工需在1个月内向社保机构报备。

通过以上流程，用人单位可依法为职工建立工伤保险关系，保障职工工伤权益。