未婚流产可以领取生育津贴，但需满足特定条件。具体政策因地区而异，以下为主要规定和注意事项：
1. 领取条件
- 参加生育保险：女职工需正常参保并连续缴费满一定期限（如部分地区要求连续缴费满9个月或12个月）。
- 符合计划生育政策：部分地区明确要求符合国家或地方计划生育规定。
- 婚姻状态不影响：未婚流产的女职工在符合上述条件下，与已婚职工享有同等权益。
2. 津贴发放标准
- 流产时间：根据流产时妊娠月份的不同，享受的产假天数和津贴金额有所区别。例如：
- 妊娠不满2个月流产的，可享受20天的生育津贴；
- 妊娠满2个月但不满3个月的，可享受30天的生育津贴；
- 妊娠满3个月但不满7个月的，可享受42天的生育津贴。
- 计算公式：津贴金额通常为职工所在单位月平均缴费工资除以30天，再乘以产假天数。
3. 特殊地区政策
- 未婚生育的特殊处理：部分城市（如淮南市）规定，未婚生育的女职工可领取3个月的生育津贴，但未婚流产通常不享受生育津贴。
- 法律保障：根据《女职工劳动保护特别规定》，未婚女职工流产同样享有带薪产假，企业不得因婚姻状态拒绝发放工资或津贴。
4. 注意事项
- 材料准备：申请津贴时需提供流产证明、缴费记录等材料。
- 政策差异：各地政策存在差异，建议咨询当地医保或人社部门了解具体细则。
- 法律风险：企业若因婚姻状态拒发津贴，可能面临法律追责。
总结
未婚流产的女职工在符合参保条件的情况下，可以依法享受生育津贴。具体政策因地区而异，建议提前咨询相关部门，确保权益得到保障。
