社保生育险报销流程及注意事项如下：

一、报销条件

1. 参保要求

   需连续缴纳生育保险满9-12个月（部分地区累计缴纳满6-12个月）。

2. 生育政策

   需符合国家计划生育政策。

3. 定点医疗机构

   需在指定医疗机构生育或实施计划生育手术。

二、报销材料

女职工 ：

• 身份证、社保卡

• 准生证、出生医学证明

• 结婚证（非婚生育需提供生育服务证）。

男职工 ：

• 身份证、结婚证

• 女方就业登记证。

三、报销流程

1. 单位申报

   • 男职工由单位提交材料至社保机构；女职工可自行或委托单位办理。

   • 材料包括：申请表、身份证、结婚证、生育证明、医疗费用发票等。

2. 社保审核

   • 社保机构对材料进行审核，核发医疗证。

3. 费用报销

   • 生育医疗费在分娩后1年内申办，生育津贴在产假结束后的次月10-15日内发放至社保卡账户。

四、报销比例与限额

• 医疗费用报销 ：通常为实际发生的合理费用，具体比例因地区而异，一般在70%-100%之间。

• 生育津贴 ：按职工所在单位上年度职工月平均工资计发，标准为职工本人工资的70%-100%，直至职工返回岗位或终止妊娠。

五、注意事项

1. 时间限制 ：生育医疗费需在分娩后1年内申办，生育津贴需在产假结束次月10-15日内申办。

2. 材料时效 ：所有费用凭证需在有效期内提交，逾期可能影响报销。

3. 地区差异 ：具体报销比例、限额及流程可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保部门。

六、查询方式

可通过当地社保网站（如www.12333info.com）或社保经办机构窗口查询生育险缴纳及报销状态。