需要

单位退休人员是否需要缴纳医保，需根据参保类型和当地政策综合判断，具体分为以下几种情况：

一、职工医保（城镇职工基本医疗保险）

1. 缴费年限要求

   达到法定退休年龄且累计缴费年限满30年（男性）或25年（女性）。

   • 若未达到年限，需继续缴费至满年限或选择其他保障方式。

2. 退休后待遇

   满足条件后无需再缴纳医保费，可享受门诊、住院等基本医疗保障。

3. 特殊情况处理

   • 若退休前中断缴费，需补缴至满年限或转为居民医保。

   • 灵活就业人员退休后若断缴，次月起停止医保待遇。

二、居民医保（城乡居民基本医疗保险）

1. 缴费性质

   居民医保采用“交一年保一年”模式，与退休年龄无关。

2. 退休后待遇

   仍需每年缴纳，断缴次年将无法享受门诊和住院报销。

三、大额医疗互助计划

• 部分地区要求退休人员继续缴费，金额通常为每年120元。

• 具体政策需以当地规定为准。

四、补充医疗保险

• 单位提供的补充医疗保险通常随退休终止。

• 若自主选择继续参保，需按单位要求缴费。

总结建议

1. 职工医保 ：达到年限可停缴，未达标需补缴或转居民医保。

2. 居民医保 ：需持续缴费以维持待遇。

3. 大额医疗互助计划和补充医疗保险 ：需根据当地政策确认是否需继续缴费。

建议退休人员办理退休手续前，咨询当地社保部门或单位人事部门，了解具体政策细节，避免因政策差异影响医疗保障。