针对退休人员医保缴费年限不足的问题，根据相关政策和搜索结果，以下是综合解决方案：

一、补缴方式

1. 一次性补缴

   • 适用条件 ：退休时缴费年限未达最低年限（如男性25年/女性20年），且差额年限较少时适用。

   • 操作流程 ：退休后按当年职工医保缴费基数的一定比例（如7%）一次性补缴差额年限费用。例如，某地医保基数为5480元时，补缴5年需24660元。

   • 注意事项 ：补缴金额可能较高，经济压力较大，建议提前规划资金。

2. 逐年补缴

   • 适用条件 ：差额年限较长或经济条件一般时适用。

   • 操作流程 ：退休后继续按月缴纳医保费，直至达到最低缴费年限。缴费期间按在职职工医保待遇享受，但报销比例可能降低。

   • 优势 ：分摊经济压力，但待遇受限。

二、其他选择

1. 转入居民医保

   • 适用条件 ：以上两种方法均不合适时适用。

   • 特点 ：费用低于职工医保，但保障水平较低，适合对医疗保障需求较低的人群。

   • 注意 ：需了解当地城乡居民医保的缴费标准和待遇差异。

三、地区政策差异

• 最低缴费年限 ：全国统一为15年养老保险，但医疗保险最低缴费年限由各地规定，普遍在20-30年之间（如北京25年）。

• 补缴基数 ：一般按退休时上一年度职工平均工资的60%-100%计算。

四、建议步骤

1. 确认缴费年限 ：对照退休年龄和当地政策，计算差额年限及补缴金额。

2. 咨询当地医保部门 ：了解具体补缴流程、比例及资金来源。

3. 制定方案 ：根据经济状况选择一次性补缴、逐年缴纳或转入居民医保。

通过以上方式，退休人员可根据自身情况灵活选择，确保医疗保障的连续性。