惠州生育津贴的金额受职工所在单位上年度职工月平均工资和产假天数共同影响，具体计算方式及标准如下：

一、生育津贴计算公式

生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数

其中：

• 用人单位上年度职工月平均工资 ：按单位申报时全体参保职工缴费工资总和 ÷ 参保职工人数计算；

• 产假天数 ：根据生育情况确定，正常生育98天，难产（剖宫产）增加30天，多胞胎每多1个婴儿增加15天。

二、不同生育情况的津贴标准

1. 正常生育（顺产）

   • 基础津贴：98天 × 平均工资 ÷ 30

   • 例如：某单位平均工资10500元，顺产津贴为10500 ÷ 30 × 178 ≈ 62300元。

2. 难产（剖宫产）

   • 基础津贴：128天（98+30）× 平均工资 ÷ 30

   • 例如：平均工资10300元，剖宫产津贴为10300 ÷ 30 × 128 ≈ 43520元。

3. 多胞胎生育

   • 每多1个婴儿增加15天津贴

   • 例如：双胞胎总津贴为113天（98+30）× 平均工资 ÷ 30，三胞胎为128天。

三、其他注意事项

1. 工资基数调整

   • 若职工个人工资高于单位上年度平均工资，按个人工资计发；低于则按单位平均工资计算。

2. 生育津贴与工资差额处理

   • 若计算结果低于职工产假前工资，用人单位需补足差额。

3. 其他补贴

   • 一次性生育营养补助 ：按上年度职工月平均工资的3%发放，用于营养补充；

   • 计划生育手术补贴 ：放置/取出宫内节育器320-270元，绝育术1590元。

四、查询方式

若需确认具体金额，可通过以下方式：

1. 单位查询 ：向财务部门咨询；

2. 社保局查询 ：提供身份证、生育证明等材料申请核发。

以上信息综合了2025年最新政策及计算逻辑，具体金额需结合实际情况确定。