生育津贴的办理是否需要本人亲自办理，需根据当地政策及办理流程综合判断，具体说明如下：

一、办理主体与委托资格

1. 单位代办为主

   生育津贴由用人单位负责申报和发放，职工本人无需直接参与。单位需在职工生育后，依据相关规定向社保部门提交材料申请津贴。

2. 委托他人办理

   职工可委托配偶代办生育津贴申请，需提供双方身份证及授权委托书。部分城市要求代办人还需提供《生育服务证》等材料。

二、办理材料与流程

1. 必备材料

   通常需提交：

   • 职工身份证、结婚证、生育服务证或计划生育证明；

   • 医院出具的出生证明、出院小结等就医材料；

   • 单位出具的工资基数证明、产假起止日期证明等。

2. 线上与线下办理

   • 部分城市支持线上申报，可通过社保部门或人力资源平台提交材料；

   • 传统方式仍需职工或代办人到社保局现场办理。

三、注意事项

1. 地区差异

   具体材料要求可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保部门；

   若当地未实现线上办理，需按现场要求提交原件。

2. 时间节点

   需在规定的产假结束后30日内提交申请，逾期可能影响津贴发放。

3. 权益维护

   若单位未依法申报，可向劳动监察部门投诉或申请法律援助。

生育津贴的办理以单位为主，本人无需亲自到场，但需确保单位按时提交材料。若需委托他人办理，需符合当地规定并准备齐全材料。