根据2025年最新社保政策，关于缴费年限和退休年龄的规定如下：
一、退休年龄调整
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男职工
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原法定退休年龄60周岁，逐步延迟至 63周岁 ，每 4个月 延迟1个月。
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例如：1966年出生的男职工，原计划2026年退休，现可选择提前至2026年1月退休，或延迟至2048年退休（按原计划60岁退休计算）。
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女职工
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原法定退休年龄50/55周岁，逐步延迟至 55/58周岁 ，每 2个月 延迟1个月。
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例如：1981年后55岁退休的女职工，将延迟至2039年退休（需结合出生年份计算）。
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二、最低缴费年限要求
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当前标准 ：2025年至2029年退休的职工，最低缴费年限为 15年 。
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未来调整 ：从2030年起，每年增加 6个月 ，逐步提高至 20年 。
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不足年限处理 ：职工可通过延长缴费或一次性缴费补足。
三、弹性退休机制
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提前退休 ：职工达到最低缴费年限后，可自愿选择提前退休， 最长不超过3年 ，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。
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延迟退休 ：职工可自愿选择延迟退休， 最长不超过3年 ，用人单位与职工协商一致即可实施。
四、其他注意事项
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政策实施时间 ：政策于2025年1月1日正式实施，渐进式延迟退休将分阶段完成。
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过渡期人群 ：1965年出生的男职工、1975年出生的女职工等属于 过渡期 ，需关注后续最低缴费年限延长政策。
以上政策综合了官方文件及权威解读，确保信息准确性。
