不是强制的
公司体检 不是强制的 。根据《劳动法》和相关法律法规,国家没有明确规定企业必须为员工定期体检。体检通常被视为一种福利,而非法定义务。对于从事特定职业或岗位的员工,如电焊工、航吊工、塔吊工等高危职业,法律有明确规定要求进行定期的健康检查,以保护员工的健康权益。
对于有职业病危害的岗位,用人单位必须按照《中华人民共和国职业病防治法》的规定,组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。
虽然公司体检不是强制的,但对于特定岗位的员工,进行体检是法律规定的义务。对于一般岗位的员工,体检则更多地取决于公司的内部福利政策。