关于主动离职后社保状态的更改，需根据具体情况选择合适方式处理，具体操作流程如下：

一、社保转移（推荐）

1. 新单位接续

   离职后若立即找到新单位，可办理社保转移手续，由新单位继续缴纳社保费用。

   • 新单位需在15个工作日内向原参保地社保机构申报减员并办理转移接续。

2. 跨省转移

   若新单位与原单位不在同一城市，需办理跨省转移：

   • 新单位需向转入地社保机构申请接收函；

   • 持转入地同意接收函、身份证、原单位社保缴费证明等材料办理转移手续。

二、社保中断或个人参保

1. 单位减员

   原单位会自动停止缴费，社保进入停缴状态，个人账户冻结但保留缴费记录。

2. 以灵活就业人员身份参保

   • 线上办理 ：通过当地社保APP（如“浙里办”）申请灵活就业人员参保登记；

   • 线下办理 ：携带身份证、户口簿（非本地居民）到社保局办理参保登记；

   • 缴费方式：可选择继续缴纳原单位缴费基数或按当地最低标准缴纳。

三、注意事项

1. 时间节点 ：离职后需在15个工作日内办理社保减员手续，避免影响个人权益；

2. 个人账户处理 ：

   • 养老、医疗保险个人账户可转移；

   • 失业、工伤、生育保障无法转移；

   • 单位缴费部分进入统筹账户，部分地区允许转移部分到转入地统筹账户；

3. 信息变更 ：

   • 修改社保信息需提供原单位证明、身份证、户口簿等材料；

   • 姓名、性别等关键信息变更需公安机关出具证明。

四、特殊情况处理

• 长期未就业 ：可中断社保缴纳，未来再就业后重新参保；

• 单位注销 ：若原单位注销，需通过社保机构办理账户注销或转移至其他单位。

建议优先选择新单位接续社保，若无法及时找到新单位，可灵活就业人员身份过渡，避免社保断缴影响未来待遇。办理过程中如遇问题，可咨询当地社保机构或劳动部门。