针对停保原因被错误填写为“自动离职”的情况，可通过以下步骤修改：

一、与原单位协商更正

1. 收集证明材料

   准备劳动合同、工资单、离职证明（协商解除需提供解除协议）等材料，证明实际离职原因（如非自愿离职、单位过错等）。

2. 书面沟通

   以书面形式向单位人力资源部门说明情况，要求更正停保原因。建议保留沟通记录作为证据。

3. 单位内部流程

   协助单位通过社保网厅或线下窗口提交更正申请，部分地区允许单位直接修改。

二、通过社保渠道申请更正

1. 线上申请

   登录当地社保官网或“12333”平台，进入“职工停保原因变更”模块，上传证明材料。

2. 线下办理

   携带相关材料（如劳动合同、离职证明等）到社保机构征收窗口提交申请。

3. 审核流程

   社保机构审核通过后，将调整停保记录。注意：不同地区审核时效可能不同，需耐心等待。

三、特殊情况处理

• 单位拒绝更正 ：可向当地社保部门投诉或申请劳动仲裁，要求强制更正。

• 离职后更正 ：若已离职，需先解决社保断缴问题（如补缴），再携带材料申请更正。

注意事项

1. 时间限制 ：部分地区对停保原因变更有时间限制，建议尽早处理。

2. 权益影响 ：更正前需确认是否符合领取失业金等社保待遇条件，避免影响其他权益。

3. 材料真实性 ：提交虚假材料可能导致二次审核不通过或法律责任，需确保材料真实有效。

通过以上步骤，可有效更正停保原因，维护自身社保权益。若问题复杂，建议咨询专业律师或社保机构。