16%（单位）+8%（个人）

关于公司社保缴费比例，综合全国及部分地区最新政策，具体比例如下：

一、五险一金整体比例

1. 养老保险

   • 单位缴纳比例：16%（部分地区可能更低，如苏州工业园区曾为13%）

   • 个人缴纳比例：8%

2. 医疗保险

   • 单位缴纳比例：8%（部分地区含2%大病统筹）

   • 个人缴纳比例：2%

3. 失业保险

   • 单位缴纳比例：0.5%-1%

   • 个人缴纳比例：0.5%

4. 工伤保险

   • 单位缴纳比例：0.2%-1.9%（行业风险等级决定）

   • 个人无需缴费

5. 生育保险

   • 单位缴纳比例：0.8%

   • 个人无需缴费

6. 住房公积金

   • 单位与个人各缴纳8%

二、灵活就业人员社保比例

• 养老保险 ：20%（全部由个人承担）

• 医疗保险 ：8%-10%（地区政策差异较大）

三、缴费基数与调整

• 缴费基数通常为职工上年度月平均工资，但不得超过当地职工平均工资的300%

• 部分地区（如浙江、临沂）2025年调整后单位养老保险比例降至16%，医疗保险降至6.5%

• 企业可通过合法途径降低缴费基数或比例（如减少用工人数、调整工资结构）

四、注意事项

1. 具体比例可能因地区政策、行业风险等级及企业类型有所差异，建议以当地最新官方文件为准

2. 灵活就业人员需关注当地对个体户的社保补贴政策

3. 企业降低社保成本需在法律允许范围内操作，避免违规风险

以上信息综合了全国及地方最新政策，实际执行中需以当地最新通告为准。