职工养老保险断缴后转为灵活就业社保的流程和注意事项如下：

一、办理流程

1. 停止原职工社保

   需与原单位解除或终止劳动关系，并获取《解除劳动合同证明》《养老保险手册》及《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》。

2. 办理社保转移手续

   携带上述材料至当地社保部门办理转移手续，选择转为灵活就业人员社保类型。

3. 以灵活就业身份参保

   • 缴费方式 ：需自行承担全部社保费用（包括养老保险、医疗保险等），可选择按月或按年缴纳。

   • 所需材料 ：身份证、户口本（部分地区需居住证）、新工作地社保机构要求的其他材料。

二、注意事项

1. 缴费年限累计计算

   灵活就业期间缴纳的社保年限会计入退休时的累计缴费年限，但需确保缴费基数符合当地规定。

2. 权益保障差异

   • 灵活就业社保不包含工伤、失业和生育保险，仅提供基本养老保险和医疗保险。

   • 若中断缴费，可能影响养老金计算（如基础养老金与缴费年限挂钩）。

3. 地区政策差异

   • 部分地区（如宁波）实现市内转移自动接续，无需额外手续。

   • 跨省转移需提供新就业地社保机构地址、单位信息等材料。

4. 退休资格

   需满足当地退休年龄要求（男性60岁、女性55岁，累计缴费满15年）。

三、特殊情况处理

• 断缴补缴 ：若中断年限较短，可咨询当地社保部门是否允许补缴。

• 历史欠费清算 ：转移前需结清欠缴费用，避免影响转移进度。

建议办理前咨询当地社保部门，确认具体流程和材料要求，以确保顺利转移。