根据我国社会保险政策，50岁未达到法定退休年龄的人员可以继续缴纳社保，但需根据具体情况选择缴费方式。以下是具体说明：

一、继续缴纳社保的资格条件

1. 年龄限制

   • 男性：未达到法定退休年龄（60岁）

   • 女性：工龄满10年且未达到退休年龄（50岁）

2. 缴费责任

   • 用人单位需为在职员工依法缴纳社保，个人需承担缴费部分

   • 个体经营者、灵活就业人员等可自愿选择职工社保或城乡居民社保

二、缴费方式与待遇

1. 职工社保

   • 继续缴纳职工社保直至法定退休年龄，期间享受医疗保险、养老保险等保障

   • 若累计缴费不足15年，可延长缴费至满15年，或转入城乡居民养老保险

2. 城乡居民社保

   • 适合经济条件一般、无需职工医保覆盖的人群

   • 待遇低于职工社保，但缴费门槛较低

三、特殊情况处理

1. 达到法定退休年龄但缴费不足15年

   • 男性：可继续缴费至满15年，或一次性补缴至满15年

   • 女性：若工龄满10年，可申请延迟退休并继续缴费

2. 未缴纳社保的补缴

   • 社保断缴期间不会清零，但需补缴才能享受待遇

   • 《社会保险法》实施前参保者，延长缴费5年后仍不足15年的，可一次性补缴

四、注意事项

• 地区政策差异 ：具体缴费比例、退休年龄等可能因地区而异，建议提前咨询当地社保部门

• 健康与经济考量 ：若健康风险较高或经济压力较大，可权衡是否继续职工社保

50岁未退休者可根据自身情况选择继续缴纳职工社保或城乡居民社保，并确保累计缴费年限满足领取养老金的要求。