社保交足15年后，需达到法定退休年龄才能办理退休手续并按月领取养老金。这一政策的核心在于累计缴费满15年是领取养老金的最低年限要求，但并非缴费满15年即可停止缴纳，而是需继续参保缴费直至退休。
1. 法定退休年龄要求
根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人需达到法定退休年龄，累计缴费满15年，才能按月领取养老金。目前，法定退休年龄为男性60岁，女性55岁（女干部）或50岁（女工人）。
2. 缴费年限与养老金待遇
缴费年限直接影响养老金水平。缴费满15年是领取养老金的最低门槛，但缴费年限越长，养老金领取比例越高。例如，缴费25年、30年或40年，养老金领取比例分别可达社平工资的20%、24%和32%。
3. 继续缴费的重要性
即使社保缴满15年，在职职工仍需继续缴费至法定退休年龄。这是因为社保是国家强制建立的保障制度，用人单位需依法为职工持续缴费，未按时缴费将面临滞纳金或罚款。
4. 未缴满15年的处理方式
对于未缴满15年的人群，可通过以下方式补缴至15年，从而满足领取养老金的条件：
- 延长缴费至满15年；
- 转入城乡居民养老保险。
总结
社保交足15年是领取养老金的最低年限要求，但需达到法定退休年龄后才能办理退休手续。建议职工继续缴费至退休，以提高养老金待遇水平。若未缴满15年，可选择补缴或转入城乡居民养老保险。
