生育津贴的发放通常包含以下三笔主要补贴，具体金额和发放标准因地区政策而异：

一、生育津贴（核心补贴）

1. 计算方式

   生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数

   例如：某地标准为8800元/月，产假178天，则津贴为51,893元。

2. 计发基数调整

   • 若单位月均缴费基数低于当地职工月平均工资60%，按60%计算；

   • 若高于300%，按300%计算；

   • 无法确定时，按当地职工月平均工资计算。

二、营养与保健补贴（部分地区额外补贴）

1. 标准金额

   • 国家层面：90天产假可享营养补贴300元、围产保健补贴700元，合计1000元；

   • 地方差异：如苏州、天津等城市有具体数额，例如苏州顺产津贴中包含2775元营养补贴。

2. 发放条件

   仅限符合国家规定90天以上产假的女职工。

三、一次性生育补贴（部分地区额外补贴）

1. 标准金额

   • 流产：400元；

   • 顺产：2400元；

   • 难产/多胞胎：4000元。

2. 发放对象

   • 失业保险参保女职工（符合计划生育规定）；

   • 男职工配偶未参保时，其配偶生育第一胎可享补贴（如天津500元）。

补充说明

• 发放时间 ：通常自生育之日起2个月开始发放，具体以当地规定为准；

• 其他注意事项 ：

  • 若生育津贴低于女职工产假工资，差额由单位补足；

  • 部分地区对贫困家庭或特殊群体有额外支持。

以上内容综合了国家及地方政策，具体以职工所在城市最新规定为准。