职工大病医疗互助补偿金是为职工提供医疗保障的一种补充形式，以下是其关键信息及详细解读：
1. 补偿金缴费标准
- 每人每年缴费金额为 50元，互助期限通常为一年，起止时间以政策规定为准。
2. 补偿范围
- 补偿范围涵盖职工因 住院或慢性病门诊治疗 产生的医疗费用，但需达到互助金补偿的起付标准。
3. 补偿金额及比例
- 补偿金额实行 分段计算，累加补偿。一个互助期内，职工最高可获得 5万元 的补偿。
- 补偿比例通常为超出起付线部分的 20%，具体比例视地区政策而定。
4. 申请条件
- 职工需在 医保定点医院 治疗，且符合基本医疗保险范围内的医疗费用。
- 同一患者在一个互助期内只能享受一种互助补偿。
5. 申请流程
- 填写申请表并加盖单位工会印章。
- 提供相关医疗费用单据。
- 经单位审核后，提交至大病互助委员会办公室。
- 审核通过后，补助金将直接打入申请人银行卡。
6. 注意事项
- 缴费年限需满一年，未满一年的职工无法享受补助。
- 如对补助金额有疑问，可在银行到账后15天内向大病互助委员会查询。
总结
职工大病医疗互助补偿金为职工提供了重要的医疗保障补充，建议符合条件的职工积极参与，以减轻大病医疗费用的经济负担。如需进一步了解，请咨询当地工会或相关机构。
