职工大病互助范围通常包括重大疾病、特殊疾病、意外伤害及住院医疗费用等，具体保障内容因地区政策而异，以下是综合多个地区的保障范围说明：
一、重大疾病保障
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重大疾病互助
覆盖28种重大疾病，包括恶性肿瘤（如甲状腺未分化癌）、严重脑中风后遗症、重大器官移植术等。部分城市如南京市、株洲市将特定病种（如乳腺癌、肝癌）纳入保障范围。
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女职工特殊疾病保障
针对女性职工，覆盖乳腺癌、宫颈癌、糖尿病等15种疾病，具体以当地政策为准。
二、特殊疾病保障
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重大疾病互助
除常规重大疾病外，部分政策将罕见病（如血友病、帕金森病）纳入保障范围。
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重大疾病互助（补充说明）
例如南京市将尿毒症、肾移植术等7种疾病列为保障内容。
三、意外伤害保障
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工伤及意外伤害保障
覆盖因工或非因工致残（如骨折、职业病）、意外事故致残或死亡、职业病加重等情形。
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重大疾病互助（意外伤害相关）
部分政策将严重脑损伤、多肢体缺失等与意外伤害相关的疾病纳入保障。
四、住院医疗费用保障
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报销比例与限额
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超出基本医保最高支付限额（如15万元）的部分，按比例报销（如90%-95%）。
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例如：某地政策规定，8万元-15万元部分报销90%，超过15万元部分报销95%。
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特殊病种门诊保障
部分城市将糖尿病、高血压等慢性病纳入门诊保障范围。
五、其他补充说明
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保障对象 ：通常为16-60周岁的在职职工，具体年龄限制因地区而异。
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缴费方式 ：多由单位工会组织参保，职工个人无需缴费。
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报销流程 ：需提供疾病诊断证明、医疗费用明细等材料。
六、地区差异示例
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南京市 ：重大疾病保障28种，特殊疾病44种，意外伤害致残或死亡可获补助。
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株洲市 ：年度累计报销限额18万元，个人负担6%。
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咸宁市 ：重大疾病互助金已赔付6.38万元（19名职工案例）。
建议职工根据所在地区政策参保，具体保障范围以单位工会或相关部门通知为准。
