根据我国社保政策，社保未缴满15年是否可以领取退休金，需根据具体情况判断，主要分为以下几种情况：

一、可以领取退休金的情形

1. 单位未足额缴纳社保补缴

   若因单位未缴或缴费不足导致社保中断，可向单位申请一次性补缴，补缴后满足15年缴费年限即可领取养老金。

2. 2011年前参保延迟缴费

   2011年前参保人员，若延迟缴费至满15年后退休，仍可按月领取养老金。但需注意，延迟退休年龄上限为2027年1月1日，之后最低缴费年限将逐步提高至20年。

3. 城乡居民养老保险补缴

   城乡居民养老保险允许在60岁前一次性补缴满15年，补缴后按月领取居民养老金。

4. 灵活就业人员补缴

   达到法定退休年龄但累计缴费不足15年的灵活就业人员，可继续缴费至满15年，或转入新型农村/城镇居民养老保险。

二、不能直接领取退休金的情形

• 个人原因中断缴费

  若因辞职、失业等个人原因中断缴费，通常无法通过补缴达到15年要求，需继续缴费至满15年或转入其他养老保险。

三、其他注意事项

1. 养老金计算因素

   养老金待遇由基础养老金+个人账户养老金组成，缴费年限越长、缴费基数越高，待遇越高。

2. 政策调整影响

   若2030年后退休，最低缴费年限可能提高至20年。建议尽早规划退休时间。

3. 操作建议

   补缴需提供身份证、户口簿、退休证等材料，向当地社保局或居委会登记办理。

社保未缴满15年仍有机会领取养老金，但需根据缴费情况选择补缴、延迟退休或转入其他养老保险。