社保是否需要缴满15年才能领取待遇，需根据具体情况综合判断，主要分为以下要点：

一、基本养老保险的缴费年限要求

1. 最低年限标准

   根据《中华人民共和国社会保险法》，参加基本养老保险的个人， 累计缴费满15年 是领取基本养老金的最低年限要求。

2. 实际操作中的灵活性

   • 若达到法定退休年龄时缴费年限不足15年，可以选择继续缴费至满15年，或按当地政策一次性补缴。

   • 缴费年限计算以 累计月数 为准，中间断缴不累计。

二、其他社保项目的缴费年限差异

社保包含生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和养老保险，不同项目对缴费年限要求不同：

• 养老保险 ：最低15年

• 医疗保险 ：如北京男性需25年、女性20年，上海男性15年、女性12年等

• 生育保险 ：通常需连续缴纳满12-24个月（具体因地区而异）

• 工伤保险和失业保险 ：需缴费满1年

三、退休流程中的其他注意事项

1. 退休资格审核

   需确认是否达到法定退休年龄（男性60岁/女干部55岁/女职工50岁），且累计缴费满15年。

2. 地区政策差异

   养老金计发基数、调整机制等可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地社保部门。

3. 特殊情况处理

   • 若因缴费基数低导致退休后养老金过低，可申请调整缴费基数（需单位同意）。

   • 职工死亡后，其遗属可按规定领取丧葬补助金和抚恤金。

总结

社保缴纳15年是领取基本养老金的最低年限门槛，但并非唯一条件。实际操作中需结合年龄、缴费基数及地区政策综合判断。若未缴满15年，可通过继续缴费或补缴方式满足要求。