关于社保未缴满15年退休后的养老金领取情况，综合相关政策和规定，具体说明如下：

一、基本养老金领取条件

1. 累计缴费年限要求

   根据《社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人需满足“累计缴费满15年”这一基本条件，才能按月领取基本养老金。

2. 地区差异

   部分地区对最低缴费年限有更高要求，例如20年或30年，但此类规定属于地方性政策，需以当地最新规定为准。

二、未缴满15年的解决方案

1. 延长缴费至满15年

   • 适用人群 ：2011年7月1日前参保且延长缴费5年后仍不足15年的人群。

   • 操作方式 ：继续按月缴费直至满15年，期间保留退休资格。

2. 转入其他养老保险

   • 新农保/城居保 ：可转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，按当地规定享受养老待遇。

   • 待遇差异 ：养老金水平可能低于职工养老保险，但可避免无养老金风险。

三、养老金计算因素

养老金金额由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，计算公式为： $$ \text{基础养老金} = \frac{(\text{全省上年度职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资})}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$ $$ \text{个人账户养老金} = \text{个人账户储存额} \div \text{计发月数} $$

其中，缴费年限满15年是领取基础养老金的必要条件，但缴费基数和缴费水平会影响最终领取金额。

四、特殊情况说明

• 单位未缴社保 ：若因单位原因中断缴费，可要求单位补缴或承担滞纳金。

• 灵活就业人员 ：可选择最低档缴纳社保，但养老金待遇较低。

• 延迟退休 ：部分地区允许最多5年延迟退休并继续缴费，但需符合当地政策。

总结

社保未缴满15年仍可领取养老金，但需通过延长缴费或转入其他养老保险实现。建议根据自身情况选择合适方案，并关注当地政策对养老金计发标准的影响。